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  • 高级GIS开发工程师[北京]
    职位要求

    1. 计算机或GIS相关专业毕业,本科及以上学历;

    2. 有GIS开发经验,可熟练使用一种国内外流行GIS软件,如ArcGIS、ArcInfo、MapInfo、MapGIS、SuperMap等;

    3. 熟练使用WebGis开发技术,并具有使用HTML、CSS、Javascript编写网页的经验;

    4. 有较好数据库基础,熟悉如Sql Server、Oracle、Access等数据库平台及空间数据库;

    5. 拥有团队合作精神和良好的沟通能力,做事踏实,责任心强;能胜任压力下工作,学习探索能力较强;

    岗位职责

    1. 根据项目实施内容和计划安排,按时保质保量完成分配的任务;

    2. 根据公司规范,完成相关技术文档编写;

    3. 负责项目产品运维期的日常维护;

    4. 协助项目经理与客户沟通,详细了解用户需求,提出合理可行的解决方案;

    5. 主动学习新技术,掌握新知识,积极参加公司安排的学习培训,提升业务水平;

  • 数据库开发工程师[北京]
    职位要求

    1. 根据业务需求,设计数据库结构,改进数据库架构,实施数据库分布式、集群、负载均衡方案;;

    2. 负责数据库服务可用性监控、容量规划、架构设计和扩容实施;

    3. 定期检查并优化数据库平台性能;

    4. 及时处理数据库系统的异常和故障。

    5. 分析数据库系统性能瓶颈,提出优化建议和方案;

    岗位职责

    1. 根据项目实施内容和计划安排,按时保质保量完成分配的任务;

    2. 根据公司规范,完成相关技术文档编写;

    3. 负责项目产品运维期的日常维护;

    4. 协助项目经理与客户沟通,详细了解用户需求,提出合理可行的解决方案;

    5. 主动学习新技术,掌握新知识,积极参加公司安排的学习培训,提升业务水平;

  • 人力资源总监[北京]
    岗位职责

    1. 全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

    2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);

    3. 进行公司组织发展与领导力建设,对公司管理人员的人力资源职业发展管理

    4. 组织制定和完善公司人力资源管理制度;

    5. 根据公司发展战略,组织制定各项人力资源规划,建立人才库,培养储备人才梯队;

    6. 根据公司的实际情况,制定有效可行的评价措施和绩效方案,并组织实施绩效管理;

    7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

  • 产品经理[北京]
    职位要求

    1. 本科以上学历,通信相关专业优先;

    2. 具有3-5年平台产品经验,有大规模系统设计及实施经验;

    3. 具备良好的产品规划能力,有很强逻辑思维能力,对平台类产品感兴趣;

    4. 注重细节,执行力强,具备严谨的工作态度、强烈的责任心和团队精神;

    5. 敏锐的商业洞察能力和学习能力,良好的分析判断能力,富有创新精神,热爱产品工作,且能够在较大的压力下工作;

    岗位职责

    1. 重要平台产品的设计与规划;

    2. 需求收集、业务流程梳理,分析问题并提出解决方案;

    3. 需求文档、UE交互设计方案撰写;

    4. 与相关团队展开合作,组织并推动跨团队业务合作,并确保目标完成 ;

    5. 项目目标设定/计划制定/执行推进/资源协调等。